Brett Brook est un diplômé de l’Université Brock (licence avec Mention en Sciences Politiques) et de la faculté de droit de l’Université Thompson Rivers (doctorat en Droit) à Kamloops, en Colombie Britannique.

Avant de fréquenter la faculté de droit, Brett avait obtenu son diplôme du programme de Résolutions Alternative des Disputes au Collège Humber, à Etobicoke et pendant qu’il y était, il avait eu l’opportunité de compléter ses heures de stage auprès de la Clinique Juridique Communautaire de Hamilton.

Précédemment, Brett a été un salarié de la Clinique Juridique Communautaire de Hamilton où il a aussi fourni ses services en tant que bénévole. Brett est également un bénévole de longue date auprès de Good Shepherd de Hamilton.

Actuellement, Brett exerce le droit en tant qu’Agent auprès du Service des Poursuites Pénales du Canada et il est Membre Sans Portefeuille du Comité Exécutif National du Droit des Aînés de l’Association du Barreau Canadien et il siège également au conseil d’administration de l’Association des Anciens de l’Université Brock. Pendant ses heures de loisirs, Brett aime jouer au hockey, lire, faire de la course longue distance et voyager avec sa partenaire Maggie.

David Quezada a rejoint le conseil d’administration du HCLC en janvier 2021. Il est né et a grandi au Chili et a déménagé à Hamilton en 2017. David est responsable des communications et du développement et du programme LINC au Centre de travail pour les immigrants à Hamilton.

David a grandi à l’époque de la dictature militaire chilienne. Ses années au Chili et l‘injustice sociale dont il a été témoin l’ont marqué et il a décidé d’étudier les droits de l’homme. Il a ensuite obtenu une maîtrise en transformation des conflits au Centre for Justice and Peacebuilding en Virginie. Il s’est joint à divers conseils d’administration, comités et organisations à but non lucratif en Amérique latine, aux États-Unis et au Canada.

Son expertise porte sur les pratiques de justice réparatrice, les traumatismes psychosociaux/ bien-être, les théories de la réconciliation et la dignité.

Le parcours d’Ed VanderWindt se situe dans l’administration municipale, le logement et la stratégie opérationnelle. Dans la communauté, il a été PDG intérimaire de CityHousing Hamilton et a passé dix ans à titre de Directeur en chef de la construction et Directeur de la division du bâtiment de la ville. Ed a suivi des programmes exécutifs avancés à l’Université Western, York, McMaster, Windsor et Queen’s, axés sur le leadership organisationnel, la stratégie municipale, la gestion des conflits et la santé mentale.

Au niveau local, il a été bénévole comme mentor au YMCA pour les nouveaux arrivants au Canada et a auparavant siégé au conseil d’administration de Homestead Residential Services (maintenant Indwell). Dans ses loisirs, Ed aime lire, jardiner, faire du canot et travailler le bois.

Holly est une personne dévouée et compatissante dont le parcours professionnel reflète un engagement à avoir un impact positif sur la vie des autres. En tant qu’employée du ministère des Services à l’enfance et des Services sociaux et communautaires, elle a fait preuve d’une compréhension approfondie des défis auxquels sont confrontés les enfants, les jeunes, les femmes, les familles et les individus qui ont besoin de soutien et travaille sans relâche pour défendre et soutenir le bien-être de ses clients. Forte de son expérience dans les refuges de Hamilton, Holly a une connaissance directe des complexités entourant l’itinérance et de l’importance de créer des espaces sûrs. Son séjour dans des établissements de soins de longue durée et de retraite témoigne de son dévouement à fournir des soins et un soutien aux personnes âgées. De plus, Holly a fait du bénévolat au sein d’une ligne d’aide aux personnes suicidaires, démontrant son engagement en faveur de la santé mentale et de l’intervention en cas de crise. Elle a notamment contribué de manière significative aux initiatives éducatives axées sur la résolution des problèmes LGBTQ+ et la lutte contre le racisme anti-Noirs, reflétant un profond engagement à favoriser l’inclusion et l’égalité dans diverses facettes de la société.

Kingsley est un avocat expérimenté, administrateur et secrétaire d’entreprise, spécialiste de la GRC (gouvernance, gestion des risques et conformité) avec plus de 15 ans d’expérience qui complète actuellement un diplôme d’études supérieures en gestion des affaires internationales au Mohawk College, à Hamilton, Ontario, Canada.

Ayant travaillé comme avocat interne et externe, Kingsley a occupé divers postes juridiques, de secrétariat d’entreprise et de GRC dans les principaux secteurs de l’économie nigériane – finance, immobilier, droit, conformité réglementaire et secteurs pétrolier et gaziers.

Diplômé de l’Université de Jos, Jos, Plateau State et de la Nigerian Law School, Bagauda, Kano State (tous deux au Nigeria), Kingsley est un étudiant à vie qui a l’intention de commencer immédiatement son évaluation/accréditation d’avocat formé à l’étranger NCA et sa désignation RIMS – Certified Risk Management Professional après avoir obtenu son Pgd.

Kingsley s’intéresse à la lecture, aux start-ups, au commerce mondial, aux activités bénévoles, au football et il est un mari heureux avec des enfants.

Simon travaille à Hamilton en tant que consultant en technologie de l’information. Il a grandi sur l’escarpement et a étudié le génie informatique à l’Université McMaster. Depuis 2007, il travaille ou fait du bénévolat auprès d’organismes sans but lucratif qui poursuivent des changements systémiques pour lutter contre les inégalités et offrent des services sociaux dans un cadre anti-oppressif. Il travaille avec «Hamilton Trans Health Coalition», «Information Hamilton», la Sante Publique (Ville de Hamilton), le “Hamilton Immigration Partnership Council», «Michael G. DeGroote School of Medicine»de l’Université McMaster, «The Well», «The 519»(Toronto), «Hamilton Positive Space Collaborative», «Aids Network» et «Gender and Health Collaborative Curriculum project». Simon a rejoint le conseil d’administration en 2017.

Sonia Macaluso est une leader communautaire bilingue, consultante stratégique, formatrice et facilitatrice possédant une vaste expérience dans les secteurs sans but lucratif, de l’éducation, des loisirs et des services communautaires. Elle est fondatrice de 1Apex Training et de sa division jeunesse, où elle offre des programmes axés sur les premiers soins, le développement des jeunes, la littératie physique, le leadership et le renforcement des capacités communautaires.

Sonia est actuellement présidente de l’ACFO Hamilton, où elle travaille à renforcer l’accès aux services en français, à développer des partenariats, à soutenir des initiatives communautaires et à veiller à ce que la communauté francophone de Hamilton soit représentée dans les décisions qui la concernent. Son engagement communautaire comprend des projets liés à la jeunesse, à l’éducation, aux loisirs, à la sécurité publique, au développement de la main-d’œuvre et à l’accès aux services.

Tout au long de son parcours, Sonia a collaboré étroitement avec des familles, des jeunes, des écoles, des municipalités, des organismes sans but lucratif et des partenaires communautaires. Son approche repose sur l’inclusion, la responsabilisation, une représentation significative et la conviction que toute personne devrait pouvoir comprendre les systèmes qui influencent sa vie et s’y retrouver, peu importe sa langue, son parcours ou sa situation.

Sonia a occupé plusieurs rôles en gouvernance et au sein de comités consultatifs. Elle apporte une expertise en développement de partenariats, en planification stratégique, en conception de programmes, en représentation communautaire et en leadership organisationnel. En 2025, elle a reçu le Prix Florent-Lalonde de l’Assemblée de la francophonie de l’Ontario en reconnaissance de sa contribution à la communauté francophone de l’Ontario.

Sonia s’est jointe au conseil d’administration de la Clinique juridique communautaire de Hamilton en 2026.