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En 2022, la ville de Hamilton a connu une augmentation de 61 % des crimes haineux, dont la communauté noire est un des groupes les plus touchés. Au cours des années précédentes, Hamilton a enregistré le plus grand nombre de rapports de crimes liés à la haine au Canada et a été considérée par les médias comme la capitale de ce type de crimes au Canada. Hamilton a beaucoup de travail à faire.
Cette information ne surprend pas les membres de la communauté noire et tous ceux qui sont sur le front de la lutte contre les préjudices et le racisme dont nos communautés sont victimes. Il est important de noter que ces statistiques ne reflètent que très peu l’expérience des membres de la communauté noire, puisque souvent les incidents ne sont pas rapportés à la police ou aux autorités pour des raisons de sécurité ou par peur de devoir subir ce processus de rapport à la haine.
Il ne fait aucun doute que la vie d’une personne noire à Hamilton est difficile à supporter. Grâce au travail du comité consultatif du programme de justice pour les Noirs de la Clinique juridique communautaire de Hamilton, connu sous le nom de Together We Rise/S’élever Ensemble, nous savons que les membres de la communauté noire sont confrontés à des niveaux plus élevés d’insécurité des revenus, d’insécurité du logement, de la pauvreté, de la criminalisation et des préjudices qu’ils subissent. Actuellement, les locataires noirs sont accablés par les loyers élevés, le manque d’entretien et les conditions de vie dangereuses dans le centre-ville. Les étudiants subissent un racisme structurel dans les systèmes scolaires et nous vivons tous actuellement une crise financière, où les membres de la communauté noire ayant des emplois à faibles revenus et/ou précaires sont soumis à des incidents plus fréquents. Les membres de la communauté noire font l’expérience du racisme médical et sont souvent victimes de la haine dans l’arène publique en tant que candidats politiques. De plus en plus, les membres de la communauté noire sont victimes de violences dans tous les secteurs de la vie publique et privée. Les tendances à la haine ne reflètent souvent pas cette réalité du racisme anti-Noir systémique et institutionnel. Tout cela est important pour reconnaître la place de ces tendances dans une structure plus large de l’anti-noirité, ce à quoi elle ressemble, et comment elle se manifeste dans toutes les facettes de la vie des Noirs.
Nous devons non seulement sensibiliser au racisme anti-Noir, mais aussi collectivement et globalement développer les capacités de la communauté noire et lutter contre ces systèmes d’anti-Noirité et d’oppression.
Malgré la protection des droits de la personne par les lois fédérales, provinciales et territoriales, les stéréotypes racistes et discriminatoires envers les personnes de descendance africaine imprègnent la société contemporaine. Ces stéréotypes ont un impact disproportionné sur les vies sociales, économiques, éducatives et sur la santé des hommes, des femmes et des enfants noirs. Que ce soit les descendants de ceux qui ont été esclaves ou des immigrants récents, les personnes d’ascendance africaine sont unies par une expérience commune et vécue du racisme envers les Noirs. C’est dans ce contexte de tension que la Clinique juridique communautaire de Hamilton a lancé S’élever Ensemble!
Le comité consultatif de S’élever Ensemble est composé d’un maximum de 13 membres de la communauté noire. Ce comité participe activement à la direction et à la création d’événements, facilite l’élaboration d’une vision à long terme et se réunit régulièrement. Le comité consultatif travaille avec la coordonnatrice de Justice pour la communauté noire afin de créer un environnement plus juste et équitable pour les Noirs de Hamilton. Nous encourageons les jeunes (de 15 à 29 ans), les aînés qui s’identifient comme Noirs (55 ans et plus) et tous les membres de la communauté noire de différents horizons à se joindre à ce comité.
Pour en savoir plus sur l’initiative S’élever Ensemble : https://hamiltonjustice.ca/fr/justice-communautaire/selever-ensemble/
Clare a exercé les fonctions de directrice générale dans le secteur à but non lucratif pendant environ 19 ans. Elle possède une vaste expérience en matière de leadership, de stratégie, de relations publiques, de défense des intérêts et de gestion. Elle a siégé à de nombreux conseils d’administration et comités locaux, provinciaux et nationaux, et s’est profondément engagée à redonner à sa communauté en participant à de nombreuses initiatives de justice sociale.
Depuis 2015, Clare occupe le poste de chef de la direction de Dr. Bob Kemp Hospice and Bereavement Services. En outre, elle a déjà exercé les fonctions de directrice générale de la Interval House of Hamilton, de coordonnatrice du counseling du Sexual Assault Centre of Brant, et de professeure d’éducation permanente du programme pour les enfants et les jeunes du Mohawk College. Elle a obtenu un baccalauréat en sociologie de l’Université Western, ainsi qu’une maîtrise en travail social de l’Université York.
Clare est une défenseure passionnée de la justice sociale fondée sur les droits, et elle incarne les principes et les valeurs que défend la Clinique juridique communautaire de Hamilton. Les organisations pour lesquelles elle a travaillé dans le passé lui apporteront une riche expérience qui sera utile à la communauté de Hamilton.
Nous tenons à féliciter Clare pour son nouveau rôle et nous nous réjouissons de continuer à lutter pour l’accès à la justice sous sa direction.
Nous tenons également à exprimer notre profonde gratitude à Hugh Tye pour son leadership exceptionnel en tant que directeur exécutif au cours des 26 dernières années.
Le Conseil d’administration
Clinique juridique communautaire de Hamilton
S’élever Ensemble est une initiative de la Clinique Juridique Communautaire de Hamilton qui vise à combattre le racisme anti-Noir individuel et systémique en fournissant des services juridiques et en collaborant avec des organisations et des agences communautaires au service des Noirs afin d’établir des relations et de renforcer la confiance. Nous utilisons une approche antiraciste et anti-oppressive et cherchons à promouvoir un changement systémique en identifiant les structures, les politiques et les actions préjudiciables, et en encourageant des pratiques plus inclusives et équitables dans notre communauté.
Hamilton est confrontée à une crise du logement. La ville est l’un des endroits les plus inabordables pour vivre en Amérique du Nord, les locataires doivent faire face à des expulsions et les centres de refuge sont pleins. De nombreuses personnes à faible revenu ont été obligées de se réfugier dans des tentes situées dans des parcs et sur des terrains publics. Un nombre disproportionné de ces résidents sont indigènes, noirs et racialisés.
Les 24 et 26 novembre, six militants de la communauté ont été arrêtés dans un campement dans un parc et devant le bureau de police du centre-ville. Cinq des personnes arrêtées étaient des jeunes Noirs. Tous les six participaient régulièrement à des activités communautaires, fournissant de la nourriture, du soutien et de l’aide aux résidents sans abris.
Les individus ont subi de graves blessures lors de leur arrestation, notamment des coups de poing au visage, des commotions cérébrales, des étouffements, un coup de genou au cou et de possibles fractures. Des conditions sévères ont également été imposées aux six personnes, qui leur interdisent de fréquenter tous les campements et les parcs de la ville, et les empêchent de participer aux travaux communautaires.
En tant que société, nous avons reconnu que le racisme anti-noir est ancré dans tous nos systèmes et structures, y compris dans nos grandes institutions comme la police et les autorités municipales. Il est important que nous comprenions ces arrestations dans ce contexte et que nous considérions collectivement l’usage excessif de la force comme une manifestation de racisme anti-noir. Un agent présent sur les lieux a été photographié avec un emblème de la ligne bleue fine sur son uniforme, ce qui est devenu un symbole de la suprématie blanche et des groupes d’extrême droite qui s’opposent au mouvement Black Lives Matter. Ces incidents se sont produits dans les 48 heures qui ont suivi la » session de rétablissement de la confiance avec la communauté noire » organisée par le service de police de Hamilton, au cours de laquelle l’établissement de relations a été discuté et encouragé.
La protestation pacifique est la marque d’une société libre et démocratique. Elle ne doit pas être criminalisée. Nous demandons instamment à la ville de Hamilton et aux services de police de Hamilton d’appliquer les principes d' » équité, de diversité et d’inclusion » auxquels ils adhèrent, afin de comprendre leur rôle dans la perpétuation de racisme anti-noir en ce qui concerne les expulsions de campements et les manifestations pacifiques. Ces arrestations et la criminalisation des jeunes Noirs sont un problème de racisme anti-noir. Nous sommes alarmés par les préjudices, les traumatismes et le racisme anti-noir subis par ces jeunes Noirs, et nous nous inquiétons de leur bien-être, de leurs moyens de subsistance et de leur avenir qui découlent de cette criminalisation excessive.
Nous sommes solidaires de ceux qui, dans notre communauté, exercent leur droit de manifester pacifiquement pour soutenir ceux qui vivent dans les campements.
Nous sommes solidaires avec la communauté noire et soutenons leurs appels à la renonciation aux accusations, à une enquête judiciaire sur les incidents et à la fin des expulsions des campements en dehors du protocole négocié.
Appel aux entrepreneur.e.s noir.e.s de la grande région de Hamilton !
A l’occasion du mois de l’Histoire des Noirs, le Centre francophone Hamilton souhaitons mettre en lumière les entrepreneur.e.s francophones noir.e.s sur nos médias sociaux ! Alors si vous-même ou une personne que vous connaissez souhaite faire connaître son entreprise, remplissez svp le court formulaire suivant.
S’élever ensemble approuve pleinement la déclaration et les revendications du Black Legal Action Center (BLAC) concernant le maintien de l’ordre et le racisme envers les Noirs. Nous sommes solidaires avec tous les organismes qui travaillent pour éliminer le racisme envers les Noirs dans nos communautés et nos institutions. Nous appuyons également les recommandations faites à la province de l’Ontario dans la déclaration du BLAC, soit :
À mesure que les communautés et les organismes poursuivent le travail complexe et souvent difficile de veiller à ce que tous les Ontariens soient traités de manière équitable par le système de justice, et bien sûr toutes les institutions publiques, il est important que nous cernions les obstacles à l’équité et que nous en parlions en toute honnêteté. Together We Rise salue la déclaration passionnée du BLAC sur le racisme visant les Noirs. Nous encourageons tous ceux qui s’emploient à assurer l’équité, la sécurité et la prospérité en Ontario, à Hamilton ou dans les quartiers de la région à s’engager activement dans les conversations concernant le racisme visant les Noirs. Ensemble, nous pouvons aider à l’élaboration de politiques et de pratiques efficaces qui nous permettront d’améliorer nos conditions de vie ainsi que celles de nos voisins. Ensemble, nous nous levons!
